Tests Proyectivos

En Piradeces de una bruja y loca: Jezabel. el 2007.03.08

Aaah!! ¡Qué magnífica sensación! Es como... mmm, no sé, como meter tus dedos en un mousse de durazno. Yumi! Sentir cómo se van deslizando, y la textura suave y espumosa va envolviendo nuestros... ejem ! Bueno, el chiste es ke... todo va bonitamente. Me siento relajada, hasta ahorita; no sé de qué manera están pasando tantas cosas... por que, es magnífico y extraordinario. Y yo solamente me he estado dedicando a hacer tests proyectivos, y a asistir a las dinámicas de grupo en mi salón, y bueno, a buscar...

En Marcelo Sánchez Ahumada el 2007.01.04

Comentarios preliminares 1. ¿Recuerdan cuando en clases de conducta realizamos algunos dibujos de una Persona, una árbol y una casa?, es lo que llamamos un test proyectivo gráfico. A partir de él pudimos entender algunos aspectos generales de la historia y comportamientos del sujeto en estudio. Adjunto esta guía que puede ser de útilidad a estudiantes, profesionales o investigadores que evalúan variables psicológicas mediante tests proyectivos donde el sujeto debe realizar una producción gráfica, como por...

En Experticia.net - Grafotecnico el 2006.12.19

IMPORTANTE NOVEDAD EDITORIAL Ha aparecido recientemente la obra GRAFOLOGÍA Y FIRMA APLICACIONES TÉCNICAS Del Grafólogo, Perito en Grafística, Documentólogo y participante de nuestra lista D. Germán BELDA GARCÍA-FRESCA GRAFOLOGÍA y FIRMA, es una obra que recoge los trabajos INÉDITOS y temas relativos al estudio avanzado de la firma, aunque alguno de ellos fue presentado de forma parcial tanto en Jornadas Internacionales, como en los ya clásicos Seminarios de la Firma, que se vienen realizado año tras año...

En Consultoría artesana en la red el 2006.10.19

Recuerdo de mis años profesionales mozos los famosos test psicotécnicos. En mi época (no sé ahora) tirábamos de 16PF a tutiplén. Para saber de la personalidad de alguien teníamos la entrevista, las dinámicas de grupo y un amplísimo espectro de tests psicotécnicos, tanto de aptitud como de personalidad. Y entre estos, aunque había quien usaba tests proyectivos del estilo Rorschach, la mayoría en selección de personal usaba más los tests de cuestionario que te crió. Y mira que utilicé 16PFs en mi primera...