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El contrato psicológico entre empleador y empleado Del paternalismo al contrato psicológico: una nueva relación empleador-empleado En los últimos años, la relación entre empresa y empleado sufrió drásticas transformaciones. En el nuevo escenario, la retención de talento se basa en el concepto de "contrato psicológico"... Por Marcela Magenta (Universidad de San Andrés) El paradigma laboral tradicional se basaba en una suerte de "contrato paternalista" entre empleador y empleado. La empresa ofrecía seguridad...