Recursos Humanos

En Psicologia Organizacional y Recursos Humanos el 2008.07.06

La investigación fue realizada por el psicólogo y asesor de recursos humanos norteamericano Kenneth Nowack, quien ofreció una conferencia en el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Los trabajadores a las órdenes de líderes más inteligentes emocionalmente son más efectivos y gozan de mejor salud que los que tienen jefes mediocres que, además de estrés laboral, pueden aumentar el riesgo de que sus empleados padezcan hipertensión...

En Blog Hogwarts el 2008.03.22

Todavía no se ha inventado ningún encantamiento que permita a los magos volar en su forma humana sin medios adicionales. -Kennilworthy Whisp Quidditch a través de los tiempos (Cap. 1, Pag....

En Plaza Constitución el 2008.03.11

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En La Filmoteca el 2008.03.11

Título: El método (2005) País: España Idioma: español Género: suspenso Ocasión: Cuando tienes ganas de estar a la expectativa Dónde se consigue*: Blockbuster ?Festival de Cine?, Amazon Marketplace, Netflix Resumen Siete candidat@s compiten por un puesto en una compañía. Para decidir quién se llevará el trabajo, la compañía ha decidido utilizar el método Grönholm que obliga a l@s candidat@s a eliminarse entre si. Reseña El método es una película que examina las prácticas sanguinarias de una corporación...

En caparazon el 2008.01.22

El blogger es un trabajador nato??? Aparece esta semana en Aprendemas un art??culo que parece a??adir valor a la necesidad de tener un blog, m??s en el caso de sectores j??venes profesionales, a??n en busca de un hueco vocacional adem??s de econ??mico, en esta sociedad: el blog como facilitador a la hora de encontrar trabajo. Algunos de los argumentos que se esgrimen desde este y otros art??culos son: -El blog aporta m??s informaci??n que el cv. Y no s??lo lo que publicamos: a trav??s de los comentarios es...

En Desarrollo Organizacional y Consultoría el 2007.12.23

Toda empresa que tenga una política seria de gestión de recursos humanos cuenta con sistemas formalizados de selección de personal. Muchas de ellas han contratado psicólogos o empresas consultoras especializadas en evaluación de personal para procesos de selección, lo cual les brinda una mayor seguridad en sus filtros. Curiosamente, en el último tiempo he escuchado una serie de críticas a la utilización de tests psicológicos o a las evaluaciones psicológicas. Las críticas más comunes radican en que se...

En Cómo ser nadie el 2007.10.24

Un paso ineludible en toda selección de personal que se precie es la elaboración del perfil del aspirante. En ocasiones se hace mediante tests interminables, en los que te preguntan siempre lo mismo, pero de quince o veinte formas distintas; al final, ya no sabes si quieren comprobar tu sinceridad, tu memoria, tu coherencia o tu paciencia. En otros casos, es aún peor, y tienes que superar una entrevista personal, que es un rato tan agradable como si estuvieras sentado en la silla del dentista ?con...

En SuperGestion el 2007.09.25

Te mostramos la Coleccion Completa de los 7 Hábitos de las Personas Altamente efectivas Parte 1 Parte 2 Parte 3 Parte 4 Gestion covey videos youtube recursos+humanos motivacion...

En NAVIJHEVA SOLUCIONES el 2006.12.14

por Chris Sealy. La clave de todos los negocios prósperos está en hacer lo correcto desde la base. Las agrupaciones nuevas pueden competir con los productores de mayor experiencia si son capaces de ofrecer mejor calidad o mejor precio. Pero a menudo el problema está en que las agrupaciones se pasan el tiempo tratando de copiar el éxito de otros en vez de producir algo diferente u original. El cliente es rey Los negocios tienen que ver con la clientela, no con los productos o servicios. Todos los negocios...

En Mundo económico y empresarial (El blog de blogs) el 2006.11.23

Imagine que acaba de incorporarse a una empresa y su jefe siempre se dirige a usted gritándole, ¿qué haría? ¿Y si se encuentra en medio de una guerra abierta entre dos directivos? El ambiente en las empresas españolas no es para lanzar cohetes. De hecho, España figura en el vagón de cola europeo, junto con Francia, Finlandia e Italia, según un estudio de Esade sobre el clima laboral en catorce países de la Unión. La consultora Huete & Samhoud, con experiencia en medir la satisfacción por el trabajo, es...

En El blog para el emprendedor el 2006.11.23

Imagine que acaba de incorporarse a una empresa y su jefe siempre se dirige a usted gritándole, ¿qué haría? ¿Y si se encuentra en medio de una guerra abierta entre dos directivos? El ambiente en las empresas españolas no es para lanzar cohetes. De hecho, España figura en el vagón de cola europeo, junto con Francia, Finlandia e Italia, según un estudio de Esade sobre el clima laboral en catorce países de la Unión. La consultora Huete & Samhoud, con experiencia en medir la satisfacción por el trabajo, es...