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Tests Proyectivos

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Toda empresa que tenga una política seria de gestión de recursos humanos cuenta con sistemas formalizados de selección de personal. Muchas de ellas han contratado psicólogos o empresas consultoras especializadas en evaluación de personal para procesos de selección, lo cual les brinda una mayor seguridad en sus filtros. Curiosamente, en el último tiempo he escuchado una serie de críticas a la utilización de tests psicológicos o a las evaluaciones psicológicas. Las críticas más comunes radican en que se...

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