Ultimos Posts 1. 29/08/2009 13:30 - 4.4 motivación. Los motivos humanos se basan en cada una de las necesidades humanas, que pueden ser conscientes o inconscientes. algunas necesidades son primarias o secundarias, según la intensidad y el tiempo de acuerdo con los individuos. Motivación Es un termino general que es aplicado a cada uno de los impulsos, deseos, necesidades, aspiraciones y fuerzas similares. Los gerentes motivan a sus ... 2. 29/08/2009 13:30 - 4.5 comunicación. Comunicación La función de comunicación es el medio a través del cual se unifica la actividad organizada. Podría verse como el medio por el cual los insumos sociales llegan a los sistemas sociales. Es También el medio con que se modifica la conducta, se efectúa el Cambio, se hace productiva la información y se cumplen las metas. Importancia Chester I. Barnard, por ejemplo, consider... 3. 29/08/2009 13:30 - 4.6 liderazgo y supervisión. Liderazgo El liderazgo tiene diferentes significados para varios autores aquí definimos liderazgo como influencia, el arte o Proceso de influir en las personas para que se esfuercen con buena Disposición y entusiastamente hacia la consecución de metas Grupales. En teoría, las personas deben sentirse alentadas a Desarrollar no solamente buena disposición para trabajar, sino También ... 4. 29/08/2009 13:30 - 5.1 concepto, importancia y principios. Control es la medición de los resultados. Actuales y pasados en relación con los esperados ya sea total o parcialmente con el fin de corregir, mejorar y formular nuevos planes. Definición Sintética. Es la recolección sistemática de datos. Control sobre resultados. Todo control implica, necesariamente la comparación de lo obtenido con lo esperado, pero tal comparación puede realizar... 5. 29/08/2009 13:29 - 3.3 tipos de organización. Los tipos básicos son los siguientes: Lineal militar: Este sistema esta bien para organizaciones pequeñas, casi tipo familiar. Se encontró que este tipo de organización era demasiado rígido para poder delegar autoridad. La necesidad de reducción del trabajo y de la delegación de autoridad trajeron como consecuencia buscar formas más flexibles de organización. Funcional: Es muy comú... | Estadisticas Posicion del Blog en Nuestro Ranking Hits Semanales Hits Mensuales Ultimas Visitas al Blog
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