Ultimos Posts 1. 23/04/2007 14:26 - Existen horarios con premio ¿Por qué son mas valoradas 8 horas de trabajo si salís a las 20hs, que 8 horas si te vas a horario? Incluso una menor carga horaria, es aceptada y mejor recibida que el horario normal y habitual, siempre que la salida este lo mas lejos posible del horario formal. Y esto se da porque un mail enviado a las 22hs, tiene la propiedad de hacer desaparecer de la mente del jefe, el horario... 2. 16/04/2007 20:18 - Los gerentes son los buenos, rr.hh. son los malos Las buenas noticias a los empleados las dan los jefes o gerentes (la famosa ?línea?). Resulta que surge un nuevo beneficio, o una nueva política. O simplemente se comienza con el proceso de aumentos por merito o se lanza la política de bono. Y como es habitual en estos casos, el gerente o jefe inmediato le comunica al empleado ?la buena nueva?. Pero resulta que cuando es un problem... 3. 04/04/2007 06:42 - No gastemos dinero en capacitación. Ya lo dijo Confucio 500 años antes de Cristo: ?Escucho y me olvido, leo y me acuerdo, practico y aprendo? Pero igualmente seguimos insistiendo en mandar a la gente a cursos de lo más variopintos. ¿Y cual es el retorno de esto? Que la persona tenga un día de descanso de la rutina del trabajo. O que pruebe ricas medialunas (croissant para nuestros amigos de España). Por ejemplo, mand... 4. 28/03/2007 17:46 - El empleo del tiempo Yo pensaba que todo se arreglaba en formales reuniones con un cronograma perfectamente pautado, hasta que me di cuenta que, la charla de pasillo, el café, o el cigarrillo en la puerta, conforman el ambiente ideal para definir gran parte de los asuntos empresariales. Desde ese momento, aprovecho cualquier situación informal para cerrar temas y uso la reunión solo para formalizar lo ... 5. 21/03/2007 06:52 - Uniformidad Todo igualitos. Eso es lo que se busca. Nada de vestirse distinto porque nos convertimos inmediatamente en empleados despreocupados y harapientos. Cuando veo en tantas empresas una preocupación tan grande por la vestimenta de trabajo, me pregunto donde esta puesto el enfoque dentro de su cultura organizacional. Porque tanto control, no hace más que apuntar a la uniformidad de crite... | Estadisticas Posicion del Blog en Nuestro Ranking Hits Semanales Hits Mensuales |