Home
Buscar:
Buscar

Noticias

Opinión

Personales

Aeromodelismo
Autos
Comic/Anime
Deportes
Humor
Impersonales
Moda / Belleza
Sociedad
Viajes y Turismo
Video Juegos

Política

Escolares

Arte y Cultura

Cuentos y Relatos
Diseño
Economía
Educación
Filosofía
Gastronomía
Historia
Hobbies
Literatura
Música y Discos
Religión

Fotologs

Videoblogs

Tecnología

Internet

Cine/Películas

Entretenimiento

Empresas

Marketing

Ciencias

Salud

Podcasts


Pensamiento Imaginactivo - Información del Blog

En esta página encontrará información estadística del blog, adicionalmente puede consultar el mapa de enlaces.



Datos del Blog

Avatar
 Titulo
Pensamiento Imaginactivo
 Descripcion
Nuestra Misión: Publicar artículos, noticias, comentarios y debates, propios y de terceros, acerca de la creatividad y la innovación como herramientas para mejorar la gestión de los emprendedores, las Pymes y las organizaciones sociales. Manuel Gross Osses (Chile).
 Pais
Chile
 Categoria
Sociedad
 Rating
5.00 / 5 (4 Comentarios)
 Hits
0
 Registro
2007/06/26
 Popularidad
196
 Autoridad
196
 Enlaces
6
 Visitas
0

Reporta este Blog

El propietario del Blog sera informado sobre el reporte, pero mantendremos la reserva del caso.

Comenta el Blog


Si desea hacer comentarios debe identificarse con su usuario y password.

Para hacerlo haga click aqui




Comentarios

AutorFechaComentarioPntje
alvarezval2009-07-19
11:20
Estimado Manuel, sencillamente estoy asombrado. Cada vez que abro mi feedly encuentro un artículo en su blog mejor que el anterior, aunque todos son de gran calidad. Le felicito. Aunque le sigo a través de distintas vías veo que recibe colaboraciones. Me encantaría participar. Mi blog es http://sercompetitiv os.com/Blog
Gracias
un saludo
Jesus Alvarez
5
mdehter2009-04-27
19:39
Manuel es uno de los mejores animadores de la cultura iberoamericana. Los eslabones son más fuertes cuando se integran en una cadena; pero son más grandes cuando pueden integrar a varias cadenas entre sí: este es uno de los rasgos distintivos del talento de Manuel Gross. A mi me provoca orgullo considerarme parte de su red.5
Facilitador2009-02-25
10:27
Es lo que falta en la formación creatividad e innovación. Para una buena formación basada en competencias laborales.
atte. wpps
5
juancarlosvasquezr2009-02-06
15:08
Saludos, maestro desde El Salvador5


Ultimos Posts

1. 27/06/2014 11:57 - Gente tóxica: los 7 hábitos de la gente altamente negativa y cómo evitarla.

  Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Negativa. Por Edwin Amaya. 1000 Ideas de Negocios.     Están en todas partes, son detestables, molestos y algunos hasta odiosos. Así es, hablo de esa gente altamente negativa y tóxica con la que muchas veces toca lidiar día a día.   Puede ser tu compañero de trabajo de al lado...



2. 26/06/2014 10:16 - Xavier marcet: decálogo de la innovación abierta.

  Innovación Abierta. Update. Por Xavier Marcet. Blog de Xavier Marcet.     Después de tres días de curso sobre innovación abierta en el Centro Superior de Formación de Repsol presentamos está máxima síntesis en 10 puntos. Agradezco a los participantes sus aportaciones. Veamos:   1. La innovación fun...



3. 25/06/2014 14:35 - 8 beneficios de gestionar la inteligencia emocional en empresas con alexitimia.

  Empresas con alexitimia. Por Marta Romo. Blog de Marta Romo.     La alexitimia es un trastorno neurológico que consiste en la incapacidad de la persona para identificar sus emociones y, por tanto, la imposibilidad para expresarlas verbalmente. Es un trastorno muy extendido entre la población: afecta a una de cada siete personas, aunque normalmente no ...



4. 24/06/2014 10:16 - Técnicas de creatividad: de la tormenta de ideas al enjambre de ideas.

  De la tormenta al enjambre de ideas. Por Roberto Espinosa. Sintetia.     Soy una persona de grandes filias, y grandes fobias. Y sin duda, una de mis mayores fobias es con las tormentas de ideas ( brainstorming para los que no podéis vivir sin anglicismos). Tengo que reconocerlo, después de tantos años (sufriendo) participando en sesiones de tor...



5. 23/06/2014 16:22 - Henry mintzberg: los 6 factores de diseño de la estructura de las organizaciones.

  La teoría de los “Seises de Mintzberg”: un paradigma para estudiar y lograr el éxito de las pequeñas y medianas empresas.  Por Ana Beatriz Castillo Herrera y José R. Morales Calderón. Universidad Autónoma Metropolitana.       Introducción   El objetivo fundamental en este documento, es...





¿Quienes somos? | Preguntas Frecuentes | Privacidad | Términos de Servicio
Inventarte.net | Blogday.org | DMCA

Contacto
Un sitio de Inventarte.net